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Lebensmoment · Start ins Leben

Endlich dein Gehalt.

Der erste Gehaltszettel ist ein besonderer Moment. Jetzt entscheidest du, was mit deinem Geld passiert und wie gut du abgesichert bist, wenn einmal etwas dazwischenkommt.

  • 15 Schritte
  • 1 Fristen
  • 7 Antworten
5,0 · 143 Bewertungen
Video folgt

Unter diesem Video findest du alles, was du jetzt brauchst.

In der richtigen Reihenfolge und mit allen Fristen.

Ein kurzes Video unseres Teams ist in Arbeit.

Der Moment, in dem es ernst wird.

Unterschrift unter den Arbeitsvertrag, der erste Tag im Team, die erste Überweisung auf dem Konto.

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Ab jetzt trägt dein Einkommen dein Leben: Miete, Auto, Urlaub, Träume. Genau deshalb ist es klug, es von Anfang an abzusichern und einen Teil für später arbeiten zu lassen.

  • 15 %Arbeitgeberzuschuss

    Bei der Entgeltumwandlung muss der Arbeitgeber in der Regel 15 Prozent zuschießen, soweit er Sozialabgaben spart.

    Quelle: Betriebsrentengesetz § 1a
  • 6 WochenLohnfortzahlung

    Bei Krankheit zahlt der Arbeitgeber dein Gehalt meist sechs Wochen weiter. Danach übernimmt die Krankenkasse mit dem Krankengeld, das niedriger ist als dein Gehalt.

    Quelle: Entgeltfortzahlungsgesetz § 3
  • 77.400 €Grenze 2026 für die PKV

    Ab diesem Jahresgehalt kannst du dich als Angestellte oder Angestellter privat krankenversichern.

    Quelle: Rechengrößen der Sozialversicherung 2026
Dein Fahrplan

Schritt für Schritt, in der richtigen Reihenfolge.

0 von 15 erledigtGespeichert auf diesem Gerät
Fristen im Blick

Etappe 1 von 4Sobald du zugesagt hast

  1. Achte auf Gehalt, Arbeitszeit, Urlaub, Probezeit und Kündigungsfristen. Die Probezeit darf höchstens sechs Monate dauern, in dieser Zeit gilt eine Kündigungsfrist von zwei Wochen. Frag nach, was dir unklar ist, bevor du unterschreibst.

  2. Gebraucht werden Steuer-Identifikationsnummer, Sozialversicherungsnummer, Bankverbindung und die Angabe deiner Krankenkasse. Bei der ersten Stelle bist du in Steuerklasse I, wenn du ledig bist.

  3. Du darfst dir deine gesetzliche Krankenkasse selbst aussuchen. Die Kassen unterscheiden sich im Zusatzbeitrag und bei Extraleistungen wie Zahnreinigung, Impfungen oder Bonusprogrammen. Nach der Wahl bist du in der Regel zwölf Monate gebunden.

Dein Schutz für diesen Moment

Je voller der Ring, desto wichtiger.

  • PrivathaftpflichtUnverzichtbar

    Braucht jeder, und sie kostet meist nur wenige Euro im Monat.

  • BerufsunfähigkeitSehr wichtig

    Dein Gehalt ist dein größtes Kapital. Sie sichert es ab.

  • VermögensaufbauSehr wichtig

    Mit Arbeitgeberzuschuss oder eigenem Sparplan: Je früher, desto leichter.

  • KrankenzusatzSinnvoll

    Schließt die Lücken der gesetzlichen Kasse, die dir wichtig sind.

  • UnfallversicherungKann warten

    Eine Ergänzung für die Freizeit, die gesetzliche greift nur im Job.

Häufige Fragen

Das fragen sich viele.

Deine Frage ist nicht dabei? Ruf uns an oder schreib uns, wir antworten persönlich.

Die Antworten stützen sich auf die jeweils genannte Quelle, Stand der Prüfung: Oktober 2026. Im Einzelfall gelten die Bedingungen deines Vertrags.

  • Wie lang ist die Probezeit und was gilt in dieser Zeit?

    Die Probezeit darf höchstens sechs Monate dauern. In dieser Zeit kann der Vertrag von beiden Seiten mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden, wenn nichts anderes vereinbart ist. Gut zu wissen: Den Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erwirbst du erst nach vier Wochen im Betrieb, davor springt die Krankenkasse mit Krankengeld ein.

    Quelle: BGB § 622 Abs. 3, EntgFG § 3 Abs. 3

  • Welche Krankenkasse soll ich wählen?

    Der allgemeine Leistungskatalog ist bei allen gesetzlichen Kassen gleich. Unterschiede gibt es beim Zusatzbeitrag und bei Extras. Vergleich beides, vor allem wenn du ein bestimmtes Angebot wie Zahnreinigung oder Auslandsschutz nutzen willst. Nach der Wahl bist du in der Regel zwölf Monate gebunden, bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags kannst du außerplanmäßig wechseln.

    Quelle: SGB V §§ 173, 175

  • Wer zahlt, wenn ich länger krank bin?

    Dein Arbeitgeber zahlt dein Gehalt bis zu sechs Wochen weiter. Danach übernimmt die Krankenkasse mit dem Krankengeld, das niedriger ist als dein Gehalt. Bei dauerhafter Berufsunfähigkeit bleibt vom Staat nur eine Erwerbsminderungsrente. Diese Lücke schließt die Berufsunfähigkeitsversicherung.

    Quelle: EntgFG § 3, SGB V § 47

  • Lohnt sich eine Betriebsrente für mich?

    Oft ja: Du sparst Steuern und Sozialabgaben auf den umgewandelten Betrag, und dein Arbeitgeber muss in der Regel 15 Prozent zuschießen, soweit er dadurch Sozialabgaben spart. Dafür unterliegt die Betriebsrente im Ruhestand der Kranken- und Pflegeversicherung. Welche Lösung am meisten bringt, rechnen wir mit dir durch.

    Quelle: Betriebsrentengesetz § 1a

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  • Muss ich eine Steuererklärung abgeben?

    Für Arbeitnehmer mit nur einem Arbeitgeber und Steuerklasse I besteht oft keine Pflicht. Eine freiwillige Steuererklärung lohnt sich trotzdem häufig, weil du zu viel gezahlte Steuern zurückbekommen kannst. Du hast dafür vier Jahre Zeit.

    Quelle: Abgabenordnung § 169, EStG § 46

  • Ab welchem Gehalt kann ich in die private Krankenversicherung?

    Ab einem regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt von mehr als 77.400 Euro (Grenze 2026), das voraussichtlich auch im nächsten Jahr erreicht wird. Dann kannst du dich privat versichern, musst aber nicht. Wichtig ist, auch langfristig zu denken: Beitrag im Alter, Familienplanung, Leistungen.

    Quelle: Rechengrößen der Sozialversicherung 2026

  • Wie viel Urlaub steht mir zu?

    Mindestens 24 Werktage bei einer Sechs-Tage-Woche, das sind 20 Arbeitstage bei einer Fünf-Tage-Woche. Den vollen Anspruch erwirbst du erstmals nach sechs Monaten im Betrieb. Dein Arbeitsvertrag oder ein Tarifvertrag kann mehr vorsehen.

    Quelle: Bundesurlaubsgesetz §§ 3, 4

Das nehmen wir dir ab

Wir begleiten dich, von Anfang an.

Erzähl uns von deinem Moment. Wir schauen, was du schon hast, sagen dir ehrlich, was fehlt, vergleichen die Anbieter und kümmern uns um Anträge und Kündigungen. Du unterschreibst.

  • Ein fester Ansprechpartner in Dillingen (Saar)
  • Viele Versicherer im Vergleich, nicht nur einer
  • Unverbindlich und ohne Verpflichtung
Dominik HerrmannThomas JungmannPhilipp Lenk
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Allgemeine Orientierung, keine individuelle Beratung. Welcher Schutz für dich sinnvoll ist, hängt von deiner genauen Situation, deinen bestehenden Verträgen und dem jeweiligen Tarif ab. Angaben zu Gesetzen und Zahlen: Stand Oktober 2026.

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